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省産權交易中心推行经理层成员任期制和契约化管理工作

浏覽次數:203 发布时间:2021-12-31 16:00:27 字體大小:

 

为进一步建立健全省産權交易中心市场化经营机制,根据集团公司部署,省産權交易中心于近期全面推行经理层成员任期制和契约化管理工作。

推行经理层成员任期制和契约化管理是國企改革三年行动的重要内容之一,是深化国有企业改革、完善现代企业制度的重大部署,是深化三项制度改革的重要举措,是建立市场化经营机制、激发企业内生活力动力的关键手段,是打造新型经营责任制、实现公司高质量发展的必然要求。省産權交易中心推行经理层成员任期制和契约化管理工作,将进一步强化经理成员岗位意识和契约精神,着力促进经理层成员向市场化的“岗位管理”转变,实现经理层在管理界面上权责清晰,在任期管理上规范有序,在契约目标上科学精准,在薪酬管理上以绩定薪,在退出机制上刚性兑现,确保经理层成员依法合规履职,保障企业平稳健康发展,

下一步,省産權交易中心将统筹推进三项制度改革、落实董事会职权等工作,加快建立市场化经营机制,进一步激发企业活力,推动企业高质量发展。(文/王娟)

 

 

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